2023년도 최저임금?, 2024년도 최저임금/최저시급
◈ 최저임금이란?
최저임금은 근로자가 최소한으로 받아야 하는 시간당 또는 일일 기준 임금을 말합니다.
정부나 법률에 의해 근로자의 권익을 보호하고, 일자리의 적절한 대우를 위해 설정됩니다.
최저임금은 국가 또는 지역에 따라 다르며, 국가별 또는 지역별로 설정될 수 있습니다.
최저임금은 일반적으로 노동 법규에 따라 결정되며, 정부 또는 노동 관련 기관에서 주기적으로 조정됩니다. 최저임금은 근로자들이 최소한의 생활비를 확보하고, 노동 조건에 대한 불합리한 차별을 방지하기 위해 중요한 역할을 합니다.
최저임금은 일반적으로 일자리의 안정성과 경제적 보장을 위해 필요한 최소한의 임금 수준을 보장합니다. 또한, 경제적 격차 축소 및 사회적 공정성을 강화하는 역할도 합니다. 최저임금은 근로자의 생활 수준과 소비력을 향상시키고, 경제 활동에 참여하는 모든 근로자들에게 일정한 보호를 제공하는 것을 목표로 합니다.
최저임금은 산업, 국가, 지역에 따라 상이하며, 근로 시간 당 또는 일일 기준으로 설정될 수 있습니다. 또한, 근로자의 나이, 경험, 업종, 근로 계약 유형에 따라 다른 요소들이 고려될 수 있습니다.
최저임금은 근로자의 권익을 보호하고 일자리의 적절한 대우를 위해 중요한 요소로 간주되며, 경제와 사회적 안정성을 유지하는 데 도움을 줍니다.
◇ 국가별 년도별 최저 임금표(2010년부터 2021년까지의 대한민국, 미국, 일본, 영국, 호주, 중국의 최저임금, 기준: 원화)
◇ 한국의 년도별 최저시급 최저임금표
