■ 근로자 휴가지원사업 지원금액, 지원자격, 신청방법
근로자 휴가지원사업 알고계신가요?
근로자 휴가지원사업 지원금액이 40만원 이래요..... 받아가세요~~~~
일을 하는 근로자분들이 가장 기다리는 때는 휴가때라고 할 수 있습니다. 지친 회사생활에서 벗어나 휴식을 취하면 재충전의 시간을 갖고 휴가를 돌아온 뒤 업무능력이 오르기도 합니다.
하지만 휴가를 한번 가려면 숙박비, 교통비, 식비 등 비용 부담도 만만치 않습니다.
이에 정부에서 근로자 휴가비 지원사업을 실시하고 있습니다.
숙박은 물론 여행사의 여행 패키지, 교통, 입장권, 원데이클래스, 공연 등 다양한 서비스를 지원받는 휴가비로 이용할 수 있습니다.
이번에는 근로자 휴가지원사업 신청방법과 지원금액 등에 대해 알아보겠습니다.
○ 근로자 휴가지원사업이란?
근로자 휴가 지원사업은 근로자에게 쉬어갈 수 있는 휴가가 있는 삶을 제공하기 위해 만들어진 서비스로 정부와 기업이 함께 근로자의 국내 여행경비를 지원하는 사업이다.
근로자 20만원을 적립하면 정부와 기업이 각각 10만원씩 적립하여 총 40만원의 휴가비를 지원받을 수 있습니다.
근로자 휴가지원사업을 실시한 결과 기업은 직원의 만족도 향상을 통해 업무효율성을 높였고 복지 비용을 절감하게 되었습니다.
근로자는 휴가의 질 향상, 재충전 및 사업의 필요성을 인식하는 등 만족도가 높은 사업으로 자리매김하였습니다.
○ 근로자 휴가지원사업 참여기업의 혜택
참여한 기업은 우수 참여기업 혜택, 근로자 휴가지원사업 참여증서 발급, 정부인증 가점 부쳐 및 실적 인정, 정부포상, 언론홍보, 사례집 발간, 차년도 우선 선정 등의 혜택을 받을 수 있습니다.
또한 은행과 정부 지자체에서 진행하는 각종 지원사업에 우대를 받고, 정부포상, 정기근로감독 면제, 인프라 구축비 지원 등 기업에서도 근로자에게 휴가비를 지원하며 혜택을 받을 수 있습니다.
그 동안 코로나로 인해 휴가를 제대로 떠나지 못했다든지 코로나외에도 그냥 일적인 부분으로 가지 못했다면 이런 좋은 제도를 활용해서 회사도 사원도 좋은 기회를 누렸으면 합니다.
회사에도 적극 권유해 주세요.
또 기업의 모든 근로자가 참여하지 않아도 인원수에 상관없이 신청 가능하므로 부담을 줄일 수도 있습니다.
근로자는 휴가비 40만원, 휴가샵 이벤트, 전용휴양소 등 다양한 혜택을 누릴 수 있습니다.
구 분 | 혜 택 | 상 세 내 용 |
정부인증 가점부여 및 실적 인정 |
가족친화인증(여성가족부) 혜택 | 정부/지자체/은행 등 각종 지원사업 우대 |
여가친화인증(문화체육관광부) 혜택 | 정부포상, 인증기업 홍보, 문화예술 향유기회 등 제공 | |
성과공유제(중소벤처기업부) 혜택 | 정부사업 우대, 기업홍보 등 제공 | |
근무혁신 인센티브제(고용노동부) 혜택 | 정기근로감독 면제, 인프라구축비 지원, 금융우대 등 |
○ 참여근로자 혜택
20만원으로 누리는 40만원의 여행경비
근로자에게 40만원여행경비를 적립포인트로 지원합니다.
적립금으로 모두투어, 인터파크투어, 여기어때 등 40여개의 여행사에서 여행 패키지, 숙박, 교통, 입장권 등 다양한 곳에서 사용할 수 있습니다.
참여 근로자에게는 국내여행경비 및 온라인 몰 휴가샵 상품 할인 프로모션(여행이 있는 금요일, 반값데이 등) 이벤트, 전용 휴양소 등의 혜택이 제공 됩니다.
○ 휴가비 사용방법
근로자 휴가지원 사업에 참여한 근로자는 전용 온라인 쇼핑몰 "휴가샵"에서 상품 이용이 가능 합니다.
사용기간은 휴가비를 지원받는 시점부터 2022년 12월 말까지 사용할 수 있어 꼭 여름휴가가 아니라도 연말까지 원하는 때에 사용할 수 있습니다.
※ 휴가샵이란: 근로자 휴가지원사업을 위한 전용 온라인몰입니다.
근로자 휴가지원사업을 위한 전용 온라인몰로서, 참여 근로자들만을 위한 폐쇄몰로 운영됩니다.
숙박, 관광지, 입장권, 체험상품, 패키지여행, 교통편 등 다양한 국내여행 관련 상품을 자유롭게 구매할 수
있습니다. 전시회, 공연 관람권과 캠핑 레저용품, 외식도 지원해 폭넓게 사용할 수 있습니다.
○ 근로자 휴가 지원사업 신청방법
참여 신청은 근로자 휴가 지원사업 홈페이지에서 접수받고 있습니다.
기업 담당자가 홈페이지에서 참여 신청을 접수하면 한국관광공사가 승인하고 각각의 분담금을 납부하면 총 40만 원의 휴가비를 사용할 수 있습니다.
○ 기업별 제출서류
중소기업 |
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소상공인 |
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중견기업 |
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비영리민간단체 |
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사회복지법인 |
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사회복지시설 |
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의료 법인 |
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